為貫徹落實《湖北聯投集團供應鏈資源整合倍增實施方案》

的指示精神，促進公司大宗建材業務穩健發展，加快建材產業鏈和大宗建材集采平臺建設，貫徹“人才強企”的理念，選優配強干部隊伍，激發干事創業活力，采用公開競聘的方式，選拔產生湖北省路橋集團橋盛工貿有限公司管理崗位人才。

01競聘范圍

本次競聘在湖北路橋和商貿物流集團范圍內公開進行，所有符合競聘條件的相關人員均可參加（橋盛公司在職員工不參加員工崗位競聘、所有員工到崗后進行崗位調劑）。

02競聘原則

1.?堅持黨管干部原則和市場化選聘相結合。

2.?堅持民主公開與亮爭擇優相結合。

3.?堅持注重實績與群眾公認相結合。

4.?堅持綜合考評與組織考察相結合。

5.?堅持嚴管和厚愛、激勵和約束相結合。

03競聘崗位、職責及職數

結合橋盛公司經營發展要求和組織架構設置原則，本次競聘共設9個崗位，每人限定申報一個競聘崗位和一個可調劑崗位，競聘上崗的崗位達不到1:3的競爭比例，并經調劑后競爭比例仍達不到1:3的，則該崗位取消競聘。員工崗位可以等額競聘。具體競聘崗位及職數如下：

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04競聘人員基本條件

（一）基本資格

符合政治堅定、對黨忠誠、敢于擔當及無違規違紀等影響任用的情況。具體包含以下五個方面：

1.?具有堅定的理想信念，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

2.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能調動各方面積極性。

3.具有強烈的創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業市場競爭力。

4.具有正確的業績觀，全面貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀和國家法律法規，堅決執行中央八項規定及其實施細則精神和省委六條意見，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，恪守職業道德，重視家風家教，誠實守信，依法經營，謹慎用權，公私分明，嚴守底線，廉潔從業。

（二）其他條件

1．同等條件下法治素養好、合規意識強的中共黨員優先；除思想政治條件外，特別優秀的人才，學歷和工作經驗條件可適當放寬；

2．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員不得參與報名。

（三）崗位職責及任職資格

依據每個崗位的任職要求確定，詳見附件1的具體內容。

05競聘程序

公開競聘按照發布公告及報名、資格審查、競聘遴選、組織 考察、任用建議、黨支部決定、任前公示及聘任管理等程序組織 實施。

具體筆試和面試時間另行通知。競聘各環節通知將通過郵件等形式告知，請保持郵箱暢通。

06違規違紀行為處理

（一）對本次公開競聘工作過程中出現的違規違紀行為，經公司調查屬實的，追究相關人員責任。

（二）若競聘者發生違規違紀行為的，取消其競聘資格和成績并追究責任。

07報名方式及要求

報名參加競聘的人員請于 2025 年9月28日（周四）17：00前將公開競聘報名表（附件2）及相關證明材料（學歷學位證書、職稱或資格證書、任職文件、榮譽獎勵證書等）電子檔，發送至郵箱 735409017@qq.com（郵件命名：現崗位+姓名+競聘崗位）。聯系人：梁女士，聯系方式：13872816539。