在長江奔涌的壯闊畫卷里，在群山萬壑的巍峨屏障前，一座座跨越江河的鋼鐵巨龍，一條條穿山越嶺的隧道長廊，不僅鐫刻著山河變遷的印記，更承載著一個國家基礎(chǔ)建設(shè)的雄心與一家企業(yè)砥礪前行的足跡。

近年來，聯(lián)投湖北路橋橋隧公司（以下簡稱橋隧公司）作為專精于橋梁隧道建設(shè)的尖兵勁旅，憑借黨建引領(lǐng)的堅定航向、人才沃土的深厚滋養(yǎng)、企業(yè)文化的無形浸潤，以匠心與智慧在時代發(fā)展的宏闊畫卷上刻下堅實而閃亮的坐標(biāo)。

黨建領(lǐng)航?鍛造橋隧攻堅的“紅色堡壘”

一個支部、一座堡壘，一個團隊、一面旗幟。橋隧公司黨總支自成立以來，以湖北聯(lián)投“紅領(lǐng)500強”黨建品牌創(chuàng)建為契機，以湖北路橋“非凡匠心 百年傳承”黨建品牌為依托，大力弘揚工匠精神，創(chuàng)立“紅色領(lǐng)航 橋連隧通”總支黨建品牌，把黨的建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作融為一體，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證。

2022年9月，由橋隧公司承建的水都二橋工程正式開始施工，該橋位于十堰市丹江口大壩下游，地質(zhì)條件復(fù)雜多變，對樁基及鋼圍堰施工構(gòu)成了極大的挑戰(zhàn)。“為保障水都二橋工程施工進度、安全施工，我們要迎難而上，克服困難！”橋隧黨總支在該項目成立黨員技術(shù)攻堅隊、黨員施工突擊隊，設(shè)立黨員示范崗，項目積極分子及青年員工主動靠攏，列隊沖鋒。攻堅突擊隊首創(chuàng)“先梁后拱”施工方案，研發(fā)適用貧砂大粒徑卵石地層的改良型鎖口鋼管樁圍堰施工工藝；施工突擊隊采用便橋、便道同時施工的方式，搶抓枯水期有利時機，成功縮短工期6個月以上。

新疆庫車戈壁灘的庫沙公路二標(biāo)項目，面臨著資金壓力、嚴(yán)苛運輸禁令與復(fù)雜地質(zhì)難題。項目經(jīng)理曾建華帶領(lǐng)黨員技術(shù)攻堅隊，頂著戈壁熱浪與風(fēng)沙，多次奔走庫車市政府協(xié)調(diào)運輸方案，最終突破老國道217線的管控瓶頸，為工程爭取“生命線”，項目部首創(chuàng)“礫石樁+風(fēng)積砂改良”技術(shù)，用11000余根樁基筑起荒漠中的鋼鐵之路。

“黨建不是虛功，而是推動企業(yè)發(fā)展的實招。”在橋隧公司黨總支組織的專題黨課上，聯(lián)投湖北路橋黨委書記、董事長潘新平的話語擲地有聲。橋隧黨總支和各片支部帶領(lǐng)年輕黨員走進項目施工現(xiàn)場，將黨課搬到鋼筋叢林間：“看，這就是我們的‘紅色課堂’。在這里，黨旗插在哪里，戰(zhàn)斗就打在哪里；黨徽亮在哪里，責(zé)任就扛在哪里。”這種“黨建+生產(chǎn)”的深度融合，讓橋隧公司2024年獲評聯(lián)投湖北路橋“文明單位”，并獲評中國施工企業(yè)管理協(xié)會“黨建工作典型案例”。

人才培養(yǎng)?鍛造新時代的“橋隧鐵軍”

提升干部能力素質(zhì)是貫徹落實習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神的重要保證，近年來，橋隧公司以湖北路橋“磐石”人才培養(yǎng)計劃為戰(zhàn)略支點，鍛造新時代“橋隧鐵軍”。

“微課堂”是橋隧公司人才培養(yǎng)的一張靚麗名片，由黨總支副書記、總經(jīng)理周樂木發(fā)起的“橋隧青年精英微課堂”，已累計舉辦10期，覆蓋320余名黨員和技術(shù)人員。作為聯(lián)投湖北路橋的技術(shù)主力，橋隧公司持續(xù)進行技術(shù)力量儲備，總支委員王康明帶領(lǐng)青年黨員、測量骨干成立“測量監(jiān)測服務(wù)中心”。測量中心技術(shù)負責(zé)人陳煜利用平日的閑暇時間帶著新進成員，熟悉各類儀器，在工地上細心指導(dǎo)測繪各施工段落，這支日益壯大的專業(yè)團隊，以精湛的測量技藝為項目提供了堅實可靠的技術(shù)保障，成為公司能級提升的重要力量。

為充分激發(fā)一線員工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，橋隧公司依托“張清利創(chuàng)新工作室”“周樂木創(chuàng)新工作室”兩個市級創(chuàng)新平臺，以解決實際問題、創(chuàng)新創(chuàng)造、技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)、培養(yǎng)人才為出發(fā)點，以提高職工創(chuàng)新素質(zhì)，促進科技進步與發(fā)展，增強核心競爭力為目的，引導(dǎo)和帶動廣大員工立足崗位“主動創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、科學(xué)創(chuàng)新”，兩個工作室先后獲評湖北省經(jīng)貿(mào)工會“職工創(chuàng)新工作室”。

伴隨著聯(lián)投湖北路橋“磐石計劃”培養(yǎng)工程全面鋪開，今年4月，橋隧公司開啟工程技術(shù)人才集中培訓(xùn)班，“雙導(dǎo)師帶徒制”成為本次培訓(xùn)亮點，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員與優(yōu)秀項目經(jīng)理共同擔(dān)任新員工導(dǎo)師，為他們量身定制成長路徑。為此，公司設(shè)計了“理論+實踐”四階培育體系，選拔5名青年骨干組成“尖刀班”，在三個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)中完成從建模計算到繪圖出圖的全鏈條能力躍升。這種“訓(xùn)之能成，成即可用”的模式，讓年輕員工迅速成長為獨當(dāng)一面的技術(shù)骨干。如今，橋隧公司已有多人獲評“湖北省勞動模范”“湖北省工匠人才”“雙十佳優(yōu)秀建設(shè)者”，一支能打硬仗、善破難題的“橋隧鐵軍”正在崛起。

文化賦能?文化鑄魂彰顯擔(dān)當(dāng)

面對橋隧工程日益復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)和綠色智能的發(fā)展趨勢，橋隧公司始終以文化聚力為紐帶，書寫著新時代國企高質(zhì)量發(fā)展的壯麗篇章。

橋隧公司的文化基因，深植于“遇水架橋、逢山開路”的使命傳承中。在房縣16橋項目中，黨員職工自發(fā)提出“便民保通橋”提案，僅用30天便建成一座長186米的保通橋，為當(dāng)?shù)卮迕窆?jié)省了5公里繞行路程，這一善舉還贏得“全國職工代表優(yōu)秀提案”榮譽；2024年汛期，漢川市南河鄉(xiāng)業(yè)馬路、同八路項目部聞“汛”出擊，迅速調(diào)配5臺挖掘機、2臺抽水設(shè)備及10余名搶險突擊隊員開展排澇救災(zāi)工作，修復(fù)受損道路近5千米，收到南河鄉(xiāng)政府感謝信；在丹江口市，水都二橋員工勇救落水群眾的事跡被授予“見義勇為先進群體”稱號……這些看似平凡的舉動凝聚成國企服務(wù)社會的溫暖力量。

文化的力量還體現(xiàn)在對員工的關(guān)懷與激勵中。橋隧公司創(chuàng)新“家企共促保平安”活動，通過“一封家書”“一本手冊”將安全責(zé)任延伸至家庭，讓工友家屬成為安全防線的“第二道屏障”；在春節(jié)堅守崗位的職工中，“密謀團圓”行動將500公里外的父母接到工地，讓團圓成為最動人的年味。

走南闖北、勇毅前行，只要祖國建設(shè)需要，橋隧人的腳步從未停止，從十堰鄖西、房縣等項目的深耕細作，到新疆庫沙二標(biāo)的27.3公里荒漠通途，再到G327寧鎮(zhèn)項目構(gòu)建隴東高原的“黃金紐帶”，串聯(lián)起革命老區(qū)的紅色記憶與鄉(xiāng)村振興的時代愿景……

黨建引領(lǐng)下的創(chuàng)新實踐，讓技術(shù)突破與人才培養(yǎng)同頻共振；文化傳承中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓企業(yè)精神與社會價值深度融合。站在新的坐標(biāo)上，橋隧公司正以篳路藍縷的勇氣、堅定如炬的決心，朝著打造一流“工程建設(shè)全領(lǐng)域總承包商”的目標(biāo)奮勇前行。